اولین جلسه شورای مدیران و معاونین شرکت ملی پارس با حضور دکتر شهیاد آبنار سرپرست جدید شرکت و سایر اعضای جدید و فعلی شرکت، نمایندگان شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی و همچنین مدیران و معاونین زپارس برگزارشد.
دکترشهیاد آبنار سرپرست جدید شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس در جمع بندی جلسه با تقدیر از زحمات مدیر عامل و اعضای سابق شرکت ملی پارس، تغییرات در راس یک مجموعه را یکی از روش های رایج مدیریتی در جهت اصلاح شیوه های شرکت داری و بهبود کارایی آن دانست و گفت: عملکردها ضابطه و چهارچوب یک شرکت را تعیین میکند وبا توجه به اهمیت ونقش شرکت ملی پارس در اقتصاد منطقه و چرخه امنیت غذایی، این شرکت با داشتن چنین ظرفیت و پتانسیل عظیم تولیدی شایسته جایگاه بالاتر را دارد و بایستی با همدلی،همگرایی و انسجام در بین اعضای هیات مدیره چالش ها ومشکلات عدیده ای که زپارس با آن مواجه هست، حل و فصل نماییم.
دکتر آبنار با اشاره به بهره وری پایین شرکت ملی پارس، با تاکید بر اصل تخصص گرایی در راس امورات، خواستار شناسایی خلع ها و اصلاح فرایندهای برای دستیابی راحت به اهداف شرکت شد وافزود: گزارشات مطروحه از سوی مدیران و معاونین دلسوزانه و ارزشمند بود ومیبابست با وفاق وهمدلی در زیر مجموعه ها برنامه های که ایراد دارد اصلاح ساختار و کار کارشناسی دقیق شود تا اهداف ترسیم در کوتاه ترین زمان ممکن محقق گردد.
سرپرست جدید زپارس همچنین با استقبال از حضور شرکتهای دانش بنیان در چرخه فعالیتهای شرکت ملی پارس، بر کشاورزی هوشمند و ارتقای بهره وری در تولید تاکید کرد و خواستار ارائه برنامه منسجم و متناسب با نیاز اصلی زپارس از سوی مدیران و کارگزاران شرکت شد
آقایان مجرد و شارعی به نمایندگی از گروه توسعه ملی با تبریک انتصاب سرپرست و هیات مدیره جدید شرکت ملی پارس،ایجاد همدلی و هم افزایی در بین اعضا را مهمترین مولفه بهبود کمی و کیفی شرایط زپارس عنوان کردند وخواستار وفاق در بین مجموعه پارس شدند.
عدیل سروی زرگر مدیر عامل سابق و از اعضای هیات مدیره زپارس نیز با ارائه گزارش مفصلی از عملکرد خود در دوران تصدی مدیریت شرکت، افزایش تولید کل شرکت به بیش از ۵۰ هزارتن و نیز تولید ۶ برابر ذرت علوفه مورد نیاز را از مهمترین دستاورد یکسال اخیر شرکت پارس اعلام کرد و سپس توضیحاتی در خصوص جزییات میزان پیشروی طرح ها وپروژه های اجرایی و قراردادهای منعقده شرکت پارس مطرح کرد
ساسان ورزند رئیس هیات مدیره شرکت ملی پارس با تبریک انتصابات جدید و تقدیر از زحمات مدیرعامل و اعضای هیات مدیره سابق، افزایش بهره وری تولید و کیفی سازی نیروی انسانی را دو هدف ضروری دانست و خواستار همدلی بین اعضای هیات مدیره شرکت در جهت سود آوری بیشتر و رضایت صاحبان سهام شد.
اسدالله محسن زاده و اسلام پهلوان از اعضای هیات مدیره نیز با تبریک انتصاب سرپرست و اعضای جدید هیات مدیره، بابیان اینکه کارکنان شرکت مدافعین امنیت غذایی و در خط مقدم تولید هستند، خاطر نشان کردند شرکت ملی پارس نیاز به برنامه ریزی دقیق در تقویت حوزه بازرگانی ومالی و نیز تامین بموقع نهاده ها کشاورزی و دامی دارد و خواستار برنامه ریزی برای نو اوری و تولید محصولات باارزش افزوده بالا و اثر گذار در سوداوری و ترمیم درآمد شرکت شدند.
علی مرزبان از اعضای جدید هیات مدیره زپارس با تقدیر از حسن اعتماد مدیر عامل گروه توسعه ملی در قبول مسئولیت جدید، شاکله اصلی شرکت پارس را تامین امنیت غذایی و سودآوری دانست و تصریح کرد: نواوری و استعدادیابی نیروی انسانی جوان از بدنه شرکت با ارائه روشهای سودمند و تاثیرگذار در تولید سبب رشد و توسعه میشود و بایستی برای خروج از کشت تک محصولی، زمینه کشاورزی هوشمند را شرکت ایجاد نماییم تا وضعیت فعلی زپارس را بهبود بخشیم.
سپس در طول جلسه معاونین ومدیران شرکت با ارائه گزارشی مبسوط از عملکردها و مشکلات حوزه متبوع خود, سرپرست و اعضای هیات مدیره را در جریان آخرین وضعیت زپارس قرار دادند.
در پایان جلسه امروز، پس از قرائت احکام دکتر ابنار بعنوان سرپرست جدید شرکت ملی پارس و دکتر مرزبان بعنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت، با اهدای لوح از زحمات عدیل سروی زرگر مدیر عامل سابق و سعید بابازاده از اعضای هیات مدیره سابق زپارس تجلیل بعمل آمد.
